m i e j s c e   r o z w o j u   e l i t

Szkolenia z mentoringu

Collegium Wratislaviense oferuje firmom szkolenia z zakresu mentoringu. Ich celem jest kompleksowe przygotowanie pracowników firmy do podjęcia się roli mentora.

Mentoring stosowany jest z powodzeniem w zachodnich firmach – umożliwiamy polskim firmom poznanie tego doświadczenia. Oferujemy zapoznanie kadry kierowniczej przedsiębiorstw z metodą mentorską i korzyściami z niej płynącymi oraz wyposażenie pracowników chętnych do podjęcia roli mentorów w szeroki wachlarz skutecznych i inspirujących narzędzi oraz metod pracy mentorskiej. Proponujemy zapoznanie się z najciekawszymi polskimi i światowymi systemami mentorskimi realizowanymi w różnego rodzaju instytucjach. W programie szkoleń znajdują się prezentacje oraz treningi z zakresu metod pracy w relacji mentor – uczeń. Firmom wprowadzającym mentoring oferujemy także możliwość przygotowania dostosowanych do ich potrzeb przewodników dla mentorów z pakietem narzędzi mentorskich.
 

Naszą grupą docelową, najchętniej korzystającą z mentoringu, zazwyczaj są firmy:

  • dbające o rozwój potencjału pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z zarządzaniem ludźmi i organizacją dla nich pracy;
  • prowadzące programy sukcesji i rozwoju talentów;
  • mierzące się z problemem konieczności obsadzenia stanowisk osobami o najwyższych kwalifikacjach i kompetencjach;
  • poświęcające znaczne środki na szkolenia zewnętrzne, które przynoszą efekty zbyt późno lub nie przynoszą ich wcale;
  • chcące zapewnić transfer wiedzy pomiędzy starszymi, najbardziej doświadczonymi pracownikami a osobami z krótszym stażem pracy.

Celem oferowanych przez Collegium Wratislaviense szkoleń z zakresu mentoringu jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności związanych z mentoringiem, a także wzmocnienie postaw sprzyjających efektywnemu procesowi mentorskiemu.

Program szkoleniowy w zakresie mentoringu obejmuje następujące moduły:

  • geneza, cel i proces mentoringu; 
  • rola i profil kompetencyjny mentora; 
  • siła i charakter relacji mistrz – uczeń; 
  • diagnoza potrzeb podopiecznego - mentee; 
  • sekrety mentorskiej skuteczności; 
  • wizja i przywództwo w mentoringu; 
  • wyznaczanie zadań w mentoringu; 
  • narzędzia coachingowe w mentoringu; 
  • zakłócenia w relacji mentorskiej i sposoby radzenia sobie z nimi; 
  • rozwijanie talentów, mocnych stron i potencjału ucznia;
  • postawy wspierające mentoring, cnoty mentorskie; 
  • dobre praktyki mentorskie w kraju i zagranicą.  

Program szkoleniowy dla osób chcących stać się mentorami obejmuje także mentoriale (indywidualne konsultacje mające na celu przygotowanie konkretnej osoby do prowadzenia mentoringu).

Optymalny czas szkolenia z mentoringu wynosi 64 godziny. Istnieje możliwość realizacji kursu w siedzibie Klienta.

Więcej informacji na temat szkoleń z zakresu mentoringu: mentoring@cw.edu.pl i numerami telefonów: 667 886 615, 71 727 79 10. Zapraszamy do współpracy!